Positionierung

Schwerpunkte

Unser Angebot besteht im Kern aus Lohngestaltung, UnternehmerBank und künstlicher Intelligenz. Darüberhinaus bieten wir Projektentwicklung. Dabei sind Jung-Und-Alt-Immobilien ein besonderes und persönliches Anliegen. Sie sind eine sichere Kapitalanlage, da sie einen wichtigen Beitrag zur Pflege in Deutschland leisten und die Krankenkassen entlasten.

Wir promoten, moderieren und steuern ein Konsortium von Spezialisten mit großer Erfahrung und vielen Referenzen. Aus allem ergibt sich ein System mit Modulen und einem Anspruch: BWL at its best.

Wir formen und verweben die Module des Konzepts so, dass eine signifikante Steigerung der Rentabilität erreicht wird. Der Umsatz pro Mitarbeiter wächst in die Höhe. Dies geschieht durch Umverteilung von Kosten und Gewinn. Basis aller Aktivitäten ist die nächste Lohnrunde.

Lohngestaltung

Die nächste Lohnrunde wird so gestaltet, dass ein Mitarbeiter mehr Nettolohn hat, jedoch alle Steuern und Abgaben in der Verwaltung landen. Unser Partner TeamExpert verfügt über viel Erfahrung. Seine enge Verbindung zu einer Oberfinanzdirektion gewährleistet hohe Aktualität und Sicherheit bei der Ausführung..

UnternehmerBank

Das Geld aus allen Einbehalten wird in der Verwaltung mit einem Zinsversprechen aufbewahrt und bei Renteneintritt als Abfindung oder als Rente ausgekehrt. Das Instrument der Verwaltung ist die UnternehmerBank. Sie ist ohne Bilanzberührung, verbessert das Ranking bei der Hausbank und wird gemäß einer Satzung von unserem spezialisierten Partner Authent, einer renommierten Wirtschaftskanzlei mit RAs, STBs und WPs in einem Haus, umsichtig und gesetzeskonform eingerichtet und geführt. Mehr als 1.500 Kunden vertrauen der Professionalität von Authent. Die Kosten inkl. Beitrag zum PSV sind durch Steuervorteile gedeckt. Das Geschäftsmodell einer UnternehmerBank ist beispielhaft in einem Chart festgehalten: vgl. Unterpunkt Geschäftsmodell.

Direktzusage

Dagegen die Verwaltung über die Bilanz vermengt Geschäftsmodelle, verschlechtert das Ranking und hat bekanntermaßen diverse Unternehmen in einige Not gebracht. Ebenso negativ ist die Verwaltung außer Haus über Versicherungen, Pensionskassen oder Pensionsfonds zu beurteilen. Solche Lösungen entziehen dem Unternehmen Liquidität und verhindern die Steigerung von Rentabilität.

Steigerung von Rentabilität

Rentabilität entsteht, indem die Verwertung des Geldes eine höhere Rendite erlangt als das Zinsversprechen der Verwaltung. Die Differenz ist zum Vorteil der Verwaltung, mithin des Unternehmens. Entsprechend ist von Bedeutung, ob die Verwaltung inhäusig oder außer Haus angesiedelt ist.

Künstliche Intelligenz

Steigerung von Rentabilität verspricht die KI. Ob starke KI (Intelligenz, Fähigkeiten, Simulation von Gefühlen) oder schwache KI (Anwendungen, Abläufe, Effektivität, Verbesserung durch Selbstlernen) ... für beide Arten hat unser Partner Decondia hohe Qualität und findet die besten Lösungen. Die enge Verbindung von zwei Standorten, Deutschland und Indien, ermöglicht sowohl Kundennähe als auch vergleichsweise günstige Konditionen. Speziell die IT-Techniker in Indien gehören im internationalen Vergleich zur Weltspitze. Auch aus diesem Grund kann Decondia mit vielen Referenzen aufwarten. Ein Überblick über das Leistungsprofil findet sich hier: vgl. Unterpunkt IT und KI.

Projektentwicklung

Die Projektentwicklung ist ein weiterer Schwerpunkt unseres Schaffens. Im Fokus stehen Jung-Und-Alt-Immobilien. Sie sind barrierefrei und haben das Ziel, die Pflege in Deutschland zu verbessern. Das Prinzip: Junge Menschen kümmern sich um die Alten. Diese unterstützen die Jungen finanziell. Die wesentlich private Handhabe der Pflege entlastet die Kassen. Deshalb hat jede Investition in eine Jung-Und-Alt-Immobilie Rendite und Sicherheit zugleich.

VwL und Pygmalionn ©

Wenn VwL in die Lohngestaltung und Vorsorge eingebunden wird, muss ein Mitarbeiter einen Eigenanteil tragen (23,00 €). Als Ausgleich kann eine private Beteiligung an einem Projekt mit einer festen Dividende dienen, die nach Kosten und Steuern deckungsgleich mit der Belastung aus VwL ist. So wird die betriebliche Vorsorge durch einen einmaligen privaten Aufwand komplett lastenfrei. Wir nennen das Konzept Pygmalionn ©. Im Ergebnis haben sowohl die Mitarbeiter als auch der Unternehmer hohen Ertrag. Die Ansprüche der Mitarbeiter an die Verwaltung werden durch knapp 100.000 andere Unternehmen geschützt (PSV). Deshalb ist das Geld der Mitarbeiter nirgendwo sonst so sicher verwahrt wie im eigenen Unternehmen.